Оптимізація контролю та обліку оплати праці на прикладі залізничних підприємств

dc.contributor.authorКолосова, Олена Володимирівнаuk_UA
dc.date.accessioned2021-02-18T07:19:16Z
dc.date.available2021-02-18T07:19:16Z
dc.date.issued2020
dc.description.abstractUK: У першому розділі роботи розглянуто теоретичні основи обліку оплати праці, а саме сутність оплати праці як облікової категорії, нормативно-правова база та літературні джерела з обліку оплати праці та види фондів оплати праці. Окрім цього, наведена техніко-економічна характеристика підприємств залізничного транспорту. У другому розділі досліджено організацію і методику бухгалтерського обліку розрахунків з оплати праці на залізничних підприємствах, розглянуто особливості первинного обліку та правила документообігу з оплати праці, відображено розрахунки за виплатами працівникам в системі рахунків бухгалтерського обліку, а також досліджено особливості використання автоматизованої системи «Фобос» для обліку оплати праці на залізниці. У третьому розділі роботи проведено аналіз складових фонду оплати праці та ефективності використання трудових ресурсів, а також розглянуто зарубіжний досвід розвитку трудового потенціалу та запропоновано шляхи вдосконалення організації обліку і контролю оплати праці на підприємствах залізничного транспорту.uk_UA
dc.description.abstractEN: The first chapter examines the theoretical underpinnings of pay accounting, namely essence of remuneration s an accounting category, a legal framework and literary sources to integrate wage and types of wage funds. In addition technical and economic characteristics of railway transport enterprise were quoted. The second section examines the organization and the accounting policy of pay settlements of railway enterprises, features of primary accounting and slotting policy of remuneration were considered, employee benefit calculations in the accounting system and also the features of the use of the automated system «Fobos» for pay accounting on the railway. The third section of the work consist an analysis was made of the components of the remuneration fund and labour efficiency, the foreign experience in the development of labour potential is also considered, ways to improve accounting management and control of remuneration in railway transport enterprises were suggested.en
dc.identifier.citationКолосова О. В. Оптимізація контролю та обліку оплати праці на прикладі залізничних підприємств : дипломна робота на здобуття кваліфікаційного ступеня магістра: спец. 071 – облік і оподаткування / наук. керівник В. В. Бобиль ; Дніпров. нац. ун-т залізн. трансп. ім. акад. В. Лазаряна. Дніпро, 2020. 106 с.uk_UA
dc.identifier.urihttps://crust.ust.edu.ua/handle/123456789/12735
dc.language.isouk_UAuk_UA
dc.publisherДніпровський національний університет транспорту ім. акад. В. Лазарянаuk_UA
dc.subjectзаробітна платаuk_UA
dc.subjectконтрольuk_UA
dc.subjectмотиваціяuk_UA
dc.subjectорганізація облікуuk_UA
dc.subjectтрудові ресурсиuk_UA
dc.subjectфонд оплати праціuk_UA
dc.subjectaccountingen
dc.subjectemunerationen
dc.subjectcontroluk_UA
dc.subjectmotivationen
dc.subjectmotivationen
dc.subjectpay funden
dc.subjectlabouren
dc.subjectВКРuk_UA
dc.titleОптимізація контролю та обліку оплати праці на прикладі залізничних підприємствuk_UA
dc.title.alternativeOptimizing the Control and Accounting of Wages on the Example of Railway Enterprisesen
dc.typeMasters Thesisen

Files

Original bundle

Now showing 1 - 1 of 1
Loading...
Thumbnail Image
Name:
Kolosova_dyp_2020.pdf
Size:
1.08 MB
Format:
Adobe Portable Document Format

License bundle

Now showing 1 - 1 of 1
Loading...
Thumbnail Image
Name:
license.txt
Size:
1.71 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description: