Удосконалення системи рейтингового оцінювання персоналу та підрозділів Українського державного університету науки і технологій

Loading...
Thumbnail Image
Date
2024
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Scientific Publishing Center “Sci-conf.com.ua”, BoScience Publisher
Abstract
UKR: У сучасному світі однією з конкурентних переваг підприємств і організацій стає компетентність їх персоналу. Останнє забезпечується ретельним відбором, постійним навчанням та моніторингом якості із застосуванням прийомів мотивації якісної діяльності. Ефективним методом кардинального розвитку персоналу є використання принципів управління якістю, заснованих на вимогах міжнародних стандартів ISO серії 9000 та ISO 21001.
ENG: In today's world, one of the competitive advantages of businesses and organizations is the competence of their staff. The latter is ensured by careful selection, ongoing training and quality monitoring using methods of motivating quality performance. An effective method of fundamental staff development is the use of quality management principles based on the requirements of the international standards ISO 9000 and ISO 21001.
Description
А. Должанський: ORCID 0000-0002-7552-3012; О. Бондаренко: ORCID 0000-0003-4043-1932
Keywords
якість персоналу, системи управління якістю, рейтинг, самооцінка, quality of personnel, quality management systems, rating, self-assessment, КСЯСМ
Citation
Должанський А. М., Бондаренко О. А., Брагинський О. Б. Удосконалення системи рейтингового оцінювання персоналу та підрозділів Українського державного університету науки і технологій. “Current Trends in Scientific Research Development : Proceedings of III International Scientific and Practical Conference (Boston, USA, 17–19 October 2024). Boston, 2024. C. 101–106.