Спільне лідерство як основа управління бібліотекою університету в кризових умовах воєнного стану (тези)
| dc.contributor.author | Одноволикова, Олена Василівна | uk_UA |
| dc.contributor.author | Главчева, Юлія Миколіївна | uk_UA |
| dc.date.accessioned | 2023-10-17T07:41:37Z | |
| dc.date.available | 2023-10-17T07:41:37Z | |
| dc.date.issued | 2023 | |
| dc.description | О. Одноволикова: ORCID 0000-0001-9503-7161; Ю. Главчева: ORCID 0000-0001-7991-5411 | uk_UA |
| dc.description.abstract | UKR: З початком повномасштабного вторгнення відбулися критичні зміни в реальних умовах праці на території прифронтової частини України.. Відновлення роботи в університеті та всіх підрозділах вимагало упровадження нових підходів в управлінні. Основною доступною формою роботи, яка гарантувала безпеку всім учасникам освітньо-наукового процесу стала дистанційна форма. В доповіді розглядається підхід на основі концепції спільного лідерства до організації віртуальної роботи бібліотеки університету На основі емпіричного методу визначено та обґрунтовано його оптимальність. За результатами практичного досвіду з упровадження нового підходу, виділено дві основні групи факторів для успішної реалізації спільного лідерства. | uk_UA |
| dc.description.abstract | ENG: With the onset of a full-scale invasion, critical changes occurred in the working conditions in the front-line areas of Ukraine. Restoring operations at the university and all its departments required the implementation of new management approaches. The primary available mode of work that ensured the safety of all participants in the educational and scientific process was remote learning. The report explores an approach based on the concept of shared leadership for organizing the virtual work of the university library. Based on empirical research, its optimality has been determined and justified. Based on practical experience in implementing the new approach, two main groups of factors for the successful implementation of shared leadership have been identified. | en |
| dc.description.sponsorship | Науково-технічна бібліотека, Національний технічний університет «Харківський політехнічний інститут» (м. Харків, Україна) | uk_UA |
| dc.identifier.citation | Одноволикова О. В., Главчева Ю. М. Спільне лідерство як основа управління бібліотекою університету в кризових умовах воєнного стану. University Library at a New Stage of Social Communications Development : матеріали VІII Міжнар. конф., (м. Дніпро, 05.10–06.10.2023 р.). Дніпро, 2023. URL: http://conflib.diit.edu.ua/Conf_univ_Library_2023/paper/view/28938/16837. | uk_UA |
| dc.identifier.uri | http://conflib.diit.edu.ua/Conf_univ_Library_2023/paper/view/28938/16837 | |
| dc.identifier.uri | https://crust.ust.edu.ua/handle/123456789/17561 | |
| dc.language.iso | uk | |
| dc.publisher | Український державний університет науки і технологій, Дніпро | uk_UA |
| dc.subject | спільне лідерство | uk_UA |
| dc.subject | управління | uk_UA |
| dc.subject | дистанційна робота | uk_UA |
| dc.subject | віртуальні колективи | uk_UA |
| dc.subject | shared leadership | en |
| dc.subject | management | en |
| dc.subject | remote work | en |
| dc.subject | virtual teams | en |
| dc.subject.classification | SOCIAL SCIENCES::Other social sciences::Library and information science | en |
| dc.subject.classification | SOCIAL SCIENCES | en |
| dc.title | Спільне лідерство як основа управління бібліотекою університету в кризових умовах воєнного стану (тези) | uk_UA |
| dc.title.alternative | Shared leadership as the Foundation of University Library Management in Crisis Conditions of Martial Law (abstracts) | en |
| dc.type | Abstracts | en |