Кафедра менеджменту (ІПБТ) ( з 2022 року змінено назву на Управління та адміністрування (ДМетІ)

Permanent URI for this community

http://crust.ust.edu.ua/handle/123456789/14971

ENG: Department of Management ( 2022 Management and administration)

Browse

Now showing 1 - 20 of 112

Regularities of Formation of Structure, Phase Composition and Properties of Chromium–Manganese Alloys in the Initial Cast State during the Process of Friction Wear
(G. V. Kurdyumov Institute for Metal Physics of the N.A.S. of Ukraine, 2021) Koval, Yu. M.; Kutsova, Valentyna Zynoviivna; Kovzel, Maksim A.
ENG: Structural and phase transformations, as well as changes in the microhardness of the matrix, austenite-carbide eutectic, and total hardness that occur in chromium–manganese alloys in the cast state during wear by friction under different loads are studied. As shown, a high wear resistance of chromium–manganese alloy (C—3.1%, Cr—13.1%, Mn—15.75%, Ni—1.15%) is associated with high microhardness of the matrix, austenitic-carbide eutectic based on Me7C3 carbide and determined by the degree of doping and the parameter of the shape of the eutectic carbide, as well as due to the deformation-phase transformations that occur in the investigated alloys during friction wear.
Підвищення конурентоспроможності українських підприємств індустрії гостинності
(Видавничий дім «Гельветика», 2021) Фонарьова, Тетяна Анатоліївна; Бушуєв, Кирило Максимович
UKR: Стаття присвячена проблемі підвищення конкурентоспроможності підприємств готельного бізнесу шляхом впровадження концепції управління бізнес-процесами на основі CRM-системи – управління відносинами з клієнтами. Наведена онтологія теорій конкуренції, яка показує, що інформованість та задоволення клієнтів – важливий інструмент у конкурентній боротьбі. Досліджуються основні проблеми українських готелів, виявлено основні недоліки сфери гостинності. Сформовано сучасне визначення принципів управління на основі CRM. Розглянуто напрями підвищення конкурентоспроможності українських підприємств сфери гостинності: 1) удосконалення організації бізнес-процесів у готелі у відповідності до ключових елементів CRM; 2) впровадження CRM в маркетингову інформаційну систему готелю; 3) розробка системи мотивації персоналу, як важливий інструмент в одержані конкурентних переваг.
Нейронні мережі в інформаційно-технологічному обслуговуванні юридичної діяльності
(Нейронні мережі в інформаційно-технологічному обслуговуванні юридичної діяльності, 2021) Фонарьова, Тетяна Анатоліївна; Петренко, Віталій Олександрович; Бушуєв, Кирило Максимович
UKR: Впровадження інформаційної системи підтримки прийняття рішень та новітніх ІТ-технологій в кожному окремому підприємстві унікальна, тут немає шаблону дій, універсального сценарію. Переможцями у конкурентній боротьбі будуть ті фірми, які здатні докорінно змінювати внутрішні процеси, безперервно взаємодіють з клієнтом, на всіх рівнях і етапах роботи підтримують контакти з ним, створюють нові можливості з кваліфікованим персоналом і новими бізнес-процесами, діють швидко, щоб отримати перемогу у конкурентній боротьбі на ринку юридичних послуг. LegalTech, нейронні мережі, інші програмні додатки дають новітні можливості, використовуються безліччю способів, тим самим створюючи потенціал для нової цінності юридичної послуги.
Моделювання процесу страхування об’єктів права інтелектуальної власності
(Таврійський національний університет імені В.І. Вернадського, Київ, 2021) Петренко, Віталій Олександрович; Фонарьова, Тетяна Анатоліївна; Устінов, А. А.
UKR: У статті досліджується актуальна тема захисту прав на об’єкти інтелектуальної власності з використанням страхування. Обґрунтовано переваги страхування перед компенсацією на підставі судового захисту. Доведено, що практика застосування законодавства має цілу низку проблем, тому страхування створює можливість компенсувати збитки набагато швидше та ефективніше. Для здійснення моделювання процесу страхування побудовано життєвий цикл об’єкта права інтелектуальної власності. Розроблено модель процесу страхування об’єктів права інтелектуальної власності, проаналізовано чинники, які впливають на цей процес. Розглянуто підходи до визначення вартості ОПІВ як головного чинника, який впиває на визначення страхової суми. Досліджено інші чинники, які впливають на процес укладання договору страхування, а саме: можливі збитки від порушень та розмір витрат на захист порушених прав, строк використання ОПІВ як такий, що впливає на визначення строку дії договору страхування, аспекти набрання чинності договору страхування.
Managing Economic Security of Metallurgical Enterprises under the Conditions of Transformation Changes in the Economy
(Universidad de Almería, La Cañada de San Urbano, Spain, 2021) Ivanova, Maryna; Tiutchenko, Svitlana; Grosheleva, Olena; Fonarova, Tetiana A.; Ryzhkov, Eduard
ENG: The article proposes a method for assessing the level of economic security of metallurgical enterprises by the “pyramid of economic security”. It is based on priority components of economic security, selected for the enterprises under studies, such as the capability of resistance, risk reduction and economic succession, and established indicators of their causal relationships with exogenous and endogenous factors of influence. The assessment results allow differentiating the levels of the enterprise economic security; the practical application of the “pyramid of economic security” will provide a more realistic assessment of the enterprise’s economic security for prompt and effective response to urgent threats and possible risks. The authors have developed a model for assessing the effectiveness of economic security management in enterprises by the rate of changes in the enterprise economic succession; the model is based on the indicators of resource and impact decoupling, financial, social and eco-decoupling.
Операційний менеджмент
(Національна металургійна академія України, Дніпро, 2021) Лисенко, Тетяна Іллівна; Мироненко, Микола Андрійович; Усіченко, Ірина Володимирівна; Алєксєєнко, Інна Анатоліївна
UKR: Містить основні проєктні рішення в операційному менеджменті. Особлива увага приділяється виробничій системі Toyota як прикладу побудови ефективної операційної системи. Призначений для студентів спеціальності 073 – менеджмент (бакалаврський рівень).
Особливості інтерпретації однієї давньоіндійської притчі у грузинській та українській класичній літературах
(Прикарпатський національний університет імені Василя Стефаника, Івано-Франківськ, 2021) Мироненко, Микола Андрійович; Галацька, Валентина Леонідівна
UKR: Присвячено питанню інтерпретації однієї давньоіндійської притчі в контексті дослідження її «мандрівного» сюжету в грузинській та українській класичних літературах.
Особливості мотивації персоналу як фактору підвищення конкурентоспроможності страхових компаній
(Національний авіаційний університет, 2021) Фонарьова, Тетяна Анатоліївна; Бушуєв, Кирило Максимович
UKR: У статті здійсненний критичний аналіз підходів до мотивації персоналу, підкреслено, що існуючі методи не адаптовані під специфіку діяльності страхової компанії, вивчено напрями розрахунків преміальних фондів з врахуванням особливостей організаційної структури управління страхової діяльності, надані рекомендації щодо найбільш ефективної комбінації методів мотивацій персоналу при розширенні агентської мережі, обґрунтовано застосування організаційно-адміністративних методів, як необхідного інструмента виживання компанії в умовах кризи та посилення конкуренції, визначено мета та значення діяльності страхових агентів у досягненні показників запланованих грошових надходжень та покращенні якості надання страхових послуг, сформульовані етапи організації діяльності страхових агентів, наведені приклади розрахунків винагороди та надане обґрунтування доцільності впровадження інноваційних методів стимулювання персоналу страхових компаній.
Дослідження ринку праці Дніпропетровського регіону
(Видавничий дім "Інтернаука", 2021) Альошина, Тетяна Валеріївна
UKR: У статті розглянуті основні тенденції та особливості розвитку ринку праці Дніпропетровського регіону. Зібрано та проаналізовано матеріали державної статистичної звітності України та Головного управління статистики у Дніпропетровській області щодо загальної ситуації, що склалася на ринку праці України та регіонів за останні роки. У статті проаналізовано показники робочої сили України у розрізі регіонів за останні п’ять років, визначено місце ринку праці Дніпропетровської області у загальній структурі ринку праці України. Проведено комплексний аналіз показників робочої сили Дніпропетровського регіону за чисельністю зайнятих осіб, статевою структурою зайнятого населення та динамікою відповідних показників. Визначено структурні зміни складу безробітного населення регіону за територіальною та статевою приналежністю, а також досліджено зміни статево-вікової структури безробітного населення за останні п’ять років. Проведені дослідження дали змогу оцінити структурні зміни робочої сили регіону, які супроводжуються скороченням чисельні робочої сили, зниженням чисельності робочої сили, збільшенням чисельності безробітного населення.
Forecast and Control of Structure and Properties of Ultra-Low-Carbon Steels
(G. V. Kurdyumov Institute for Metal Physics of the N.A.S. of Ukraine, 2021) Koval, Yu. M.; Kutsova, Valentyna Zynoviivna; Kotova, T. V.; Kovzel, M. A.
ENG: Concentration ranges of elements’ containing to optimize the composition of 01YuTA, 01YuT steels and to ensure the required set of rolled products properties are obtained using the method of physico-chemical modelling. The effect of rolling deformation modes in the ferritic temperature range on the formation of the structure and on the properties of ultra-low-carbon steel is investigated. The obtained data can be used to control the processes of structure formation and to establish rational technological regimes for the processing of rolled sheet material for automobile and machine-building enterprises.
Розвиток металургії України в умовах глобалізаційних викликів початку 2020-х років
(НТУ «Дніпровська політехніка», м. Дніпро, Україна, 2021) Мироненко, Микола Андрійович; Король, Радомир Миколайович
UKR: Мета. Метою пропонованої статті є аналіз глобалізаційних викликів початку 2020-х років та їхій вплив на розвиток металургійних підприємств України. Методика. Результати, які наведені у статті отримані за рахунок застосування методів: аналізу – в частині розгляду особливостей ринку виробників металургійної продукції в України; алалізу та синтезу – при розгляді питань стану ринку виробництва сталі у світі та в Україні, а також впливу глобалізаційних тенденцій початку 2020-х років; статистична звітність в питанні побудови трендів розвитку окремих підприємств металургійного ринку в Україні. Результати. Металургійна галузь в Україні на початку 2020-х років залишається однією з ключових у національній економіці. Відповідно важливим є аналіз глобальних викликів початку нового тисячоліття, які на неї впливають. Пандемія COVID-19 у 2020-му році дещо пригальмувала розвиток металургійного сектору в Україні, водночас створивши відкладений попит на металопродукцію, який необхідно буде вдовольнити у найближчі два-три роки. Підписання Україною у 2016-му році Паризької кліматичної угоди задає більш тривалий вектор розвитку як національної економіки в цілому, так і металургійної промисловості зокрема. Вкрай важливими у наступні десять років для вітчизняної економіки будуть структурні реформи, направлені на зменшення викидів парникових газів у атмосферу. Металургія має стати більш екологічною, аніж вона є нині, аби Україна дотрималась підписаних міжнародних угод. Водночас залишається актуальною проблема пошуку нових ринків збуту металопродукції як всередині держави, так і на зовнішніх ринках. Наукова новизна. Під час аналізу наданих за останні декілька років ОП «Укртрубопром» даних виявлені певні тенденції розвитку підприємств металургійної галузі України, які дозволяють зрозуміти певні тенденції впливу глобальних викликів на розвиток вітчизняної металургії. Практична значимість. У статті наведені три глобальні тренди початку 2020-х років, які будуть впливати на розвиток металургії в Україні до 2030 року. Позитивним, а чи негативним буде цей вплив багато в чому залежить від здатності керівництва компаній та державних органів влади приймати виважені управлінські рішення.
Дослідження формування ефективної управлінської команди
(Видавничий дім «Гельветика», 2021) Шпортько, Ганна Юріївна; Карабаш, Анастасія Геннадіївна
UKR: В статті розглянуто проблематику формування та підготовки успішно функціонуючої команди менеджерів, здатної до продуктивної роботи в ринкових умовах, її раціональна структурна організація, взаємодія різних ролей та стилів менеджменту кожного учасника команди для досягнення успіху підприємства. Зазначено, що для створення високоефективної управлінської команди керівництву організації необхідно чітко уявляти, що є командою та за яким етапами можливо її формування. Розглянуто поняття команди та надано визначення уявленню управлінська команда. Проаналізовані проблеми, з якими найчастіше стикається керівництво організації при формуванні напрямків розвитку для підвищення ефективності своєї діяльності. Рекомендовано формування управлінської команди на підприємстві проводити за розробленою методикою, яка складається з шести етапів. Дана пропозиція направлена на підвищення ефективності управлінської команди шляхом структуризації процесу формування команд.
Авторське право
(Акцент ПП, Дніпро, 2021) Іващенко, Валерій Петрович; Пройдак, Юрій Сергійович; Фріман, Ірина Михайлівна; Фріман, Євгеній Михайлович
UKR: Викладені поняття авторського прав, його предмет, функції і джерела. В розділах навчального посібника розглянуто суб’єкти, об’єкти та зміст авторського права. Відображено зміст майнових та немайнових прав авторів, підстави обмеження авторських прав. Розглянуто строк чинності авторського права, порядок реєстрації та поняття презумпції авторського права. Проаналізовано поняття, зміст та види авторських договорів, сторони авторських договорів. Визначено поняття суміжних прав, об’єкти та суб’єкти суміжних прав, підстави виникнення суміжних прав, а також правові основи захисту авторського та суміжних прав, міжнародні аспекти охорони авторського та суміжних прав. Навчальний посібник призначений на студентів закладів вищої освіти технічного та управлінського профілю.
Основи технічної творчості
(Акцент ПП, м. Дніпро, 2021) Пройдак, Юрій Сергійович; Іващенко, Валерій Петрович; Селівьорстов, Вадим Юрійович; Фріман, Ірина Михайлівна; Фріман, Євгеній Михайлович
UKR: Викладені поняття технічної творчості, розкриті етапи технічної творчості в процесі створення технічних об'єктів. Проаналізовано поняття творчості, надана загальна характеристика видів і рівнів творчості. Розкрито поняття системного підходу в технічній творчості. Охарактеризований розвиток методики технічної творчості і методи пошуку нових технічних рішень. Освітлені основні етапи і поняття раціонального творчого процесу, а також рівні творчої діяльності. Розглянуто сучасні методи організація творчого колективу. Навчальний посібник призначений на студентів закладів вищої освіти технічного і управлінського профілю.
The Role of Personnel Motivation in the Risk Management System of Energy Companies with Employee Stock Ownership
(IOP Publishing, 2021) Mnykh, O.; Dikan, O.; Yukhnov, B.; Kvasova, Luydmila Sergijvna; Shkvaryluk, M.
ENG: The impact of motivation of the personnel of joint-stock companies on increasing the efficiency of their economic activities and reducing management risks has been examined. The world experience in the development of property and management decentralization has been investigated. The current state of the functioning of companies with employee stock ownership has been analyzed, and main contradictions in the distribution of their income have been given. Specific recommendations have been given to resolve these contradictions in order to apply them by joint-stock companies of the energy sector of Ukraine in their economic activities.
Analysis of Supply and Demand in the Labor Market of Ukraine: Regional Aspect
(ACCESS Press Publishing house, 2022) Aloshyna, Tetiana; Kozenkov, Dmytro
ENG: This article is concerned with the analysis of supply and demand for labor in the regional labor market of Ukraine on the example of the Dnipropetrovsk region. The article presents the analyzes of such theoretical issues as determining the nature of the labor market, as well as supply and demand in the labor market. Particular attention is paid to the analysis of statistical data on employment and unemployment in the labor market of Dnipropetrovsk region, as well as a comparative analysis of the number of unemployed persons and the number of vacancies as the main indicators of supply and demand in the labor market of the region. Objectives: The purpose of this study is to analyze the current trends of supply and demand in the labor market of the Dnipropetrovsk region. Methods/Approach: The quantitative and qualitative methods were used to analyze statistical data posted on the website of the Office for National and Regional Statistics and Regional Employment Center. Results: The results of the investigation are presented in the form of diagrams, which clearly show the disproportion in the labor market of the region, and we can make a conclusion that the supply of labor far exceeds demand, almost twice. Conclusions: The conclusions to the study present proposals for improving the situation and establishing a balance in the labor market of the region under investigation.
Розвиток галузевої науково-дослідної установи державної форми власності в умовах перманентної зовнішньої агресії
(REICST, Chernihiv, Ukraine, 2022) Король, Р. М.; Мироненко, Микола Андрійович; Рябець, М. А.
UKR: За будь-яких кризових умов для розвитку національної економіки, надзвичайної важливості набуває спроможність країни використовувати наукові надбання. Особливо гостро питання збереження та примноження наукових здобутків постає в сьогоденні, в умовах перманентної зовнішньої агресії. Одним з осередків збереження наукових результатів, важливих для відбудови країни є ДП «НДТІ». ДП «НДТІ» є розробником технологій виробництва усіх видів труб та балонів, що впроваджені на заводах колишнього СРСР та деяких інших країн. Станом на 2022 рік інститут зберіг статус державного підприємства. Як державне підприємство, установа ефективно працює в умовах перманентної зовнішньої агресії. Збереження статусу «державного підприємства» - головна запорука виконання державних завдань з гарантування оборонної й енергетичної незалежності України.
Дослідження елементів сучасної системи управління персоналом
(Поліграфцентр «Формат», Дніпро, 2022) Синиціна, Юлія Петрівна; Шпортько, Ганна Юріївна
UKR: У монографії авторами досліджено теоретико-методичні засади сучасної системи управління персоналом на основі оцінки персоналу та корпоративної культури. Роботу виконано авторським колективом кафедри менеджменту Національної металургійної академії України на основі власних розробок в рамках бюджетної теми Б404020019 та дослідження наукових джерел. Розраховано на студентів економічних спеціальностей закладів вищої освіти, зокрема при опрацюванні ними розділів навчальних програм з дисциплін «Менеджмент організацій», «Корпоративне управління», аспірантів, викладачів, науковців і практиків.
Самодіагностика стратегічного потенціалу підприємства на основі методології збалансованої системи показників
(Національний технічний університет «Дніпровська політехніка», Дніпро, Україна, 2022) Фаізова, Світлана Олександрівна; Фаізова, Ольга Латифівна; Гуцалова, Вікторія Іванівна; Мотякін, І. В.
UKR: Методологія дослідження. Системно-структурний аналіз та метод логічного узагальнення були використані для з’ясування місця інтелектуального капіталу в структурі стратегічного потенціалу підприємства; факторний та економіко-математичний аналіз – для розрахунку інтегрального індексу інтелектуального потенціалу; методи евентологічного скорингу та аналізу ієрархій – для надання числових значень нефінансовим вимірникам неідентифікованих нематеріальних активів; економіко-статистичні методи – для аналізу та оцінки рівня інтелектуального потенціалу вітчизняних металургійних підприємств. Результати. З огляду на значущість інтелектуального капіталу для зростання ринкової вартості та збалансованого управління підприємством створено методичний підхід оцінювання його стратегічного потенціалу на основі методології збалансованої системи показників (ЗСП). Запропоновано визначення індексу інтелектуального потенціалу, що враховує рівень значущості критеріїв оцінювання стратегічного потенціалу на основі поєднання методів евентологічного скорингу та аналізу ієрархій. Встановлено, що самодіагностика стратегічного потенціалу за результатами аналізу анкетних подій дозволяє виявити його «проблемні зони» та перетворити ЗСП у «працюючу модель» управління стратегією підприємства. На прикладі металургійних підприємств Дніпровського регіону показано, що запропонована методика діагностики стратегічного потенціалу забезпечує реалізацію одного із базових принципів збалансованого управління підприємством – залучення усіх груп економіко-управлінського впливу до управління на основі збалансування їхніх економічних інтересів. Новизна. Удосконалено методичний підхід до оцінювання стратегічного потенціалу підприємства на основі оцінювання інтелектуального потенціалу через визначення однойменного індексу. Останній враховує рівень значущості критеріїв оцінювання інтелектуального потенціалу на основі поєднання методів евентологічного скорингу та аналізу ієрархій. Предметне поле скорингового аналізу поширено на процеси оцінки й корегування стратегії підприємства. Практична значущість. Запропонована методика дає можливість покращити управління стратегією підприємства, оскільки дозволяє на основі аналізу анкетних подій-відповідей, що інтерпретовані як такі, що не сприяють виникненню цільової події – бажаного рівня управління підприємством, визначити основні проблеми й фактори підвищення значення / рівня аналізованого об'єкта.
Модель інноваційного розвитку промислового підприємства
(Видавничий дім «Гельветика», 2022) Альошина, Тетяна Валеріївна; Фісуненко, Н. О.; Сидоров, О. А.
UKR: У статті проаналізовані наукові підходи до визначення дефініції «модель інноваційного розвитку» через комплексне дослідження формотворчих категорій. Вдосконалене та запропоноване авторське визначення категорії «модель інноваційного розвитку». Проаналізовані та систематизовані моделі інноваційного розвитку підприємства, визначені особливості функціонування моделей та особливості їх функціонування. Визначені типи інноваційного розвитку та їх значення у формування моделі інноваційного розвитку підприємства. Описані основні чинники зовнішнього та внутрішнього середовища, які впливають на формування та впровадження інноваційної моделі розвитку підприємства. Визначені етапи побудови інноваційної моделі розвитку підприємства. Розроблена та запропоновано графічна бізнес-модель розвитку промислового підприємства шляхом впровадження інновацій.