Статті КЕМ ДІІТ
Permanent URI for this collection
ENG: Articles
Browse
Recent Submissions
article.listelement.badge Сучасні інструменти проєктного менеджменту в інфраструктурних проєктах транспортної галузі(Український державний університет залізничного транспорту, Харків, 2024) Задоя, Вячеслав Олександрович; Чаркіна, Тетяна Юріївна; Чернова, Наталія Сергіївна; Полішко, Тетяна ВалеріївнаUKR: У статті досліджено сучасні тенденції впровадження гібридного підходу до управління проєктами в транспортній галузі, що поєднує елементи традиційних і Agile-методологій. Проаналізовано переваги використання систем EVM та PMIS як ключових інструментів для підвищення результативності, прозорості й керованості реалізації інфраструктурних проєктів. Автори обґрунтовують актуальність адаптації цифрових рішень до умов транспортного середовища, а також підкреслюють важливість інтегрованого підходу до прийняття управлінських рішень. Представлено практичні аспекти впровадження гібридних методик у контексті реальних викликів галузі.Item Діджитал менеджмент та маркетинг як центральний фактор цифрової економіки(Український державний університет залізничного транспорту, Харків, 2024) Чаркіна, Тетяна Юріївна; Задоя, Вячеслав ОлександровичUKR: У статті досліджуються ключові аспекти діджитал менеджменту та маркетингу як основних факторів розвитку цифрової економіки. Особлива увага приділяється аналізу ефективності діджитал менеджменту на основі індексу цифрової трансформації регіонів, що спрямоване на вивчення впливу цифрових технологій на розвиток регіональної економіки. Аналізуються основні тенденції цифровізації бізнесу, впровадження інструментів SMM, SEO та медійної реклами, а також їхня роль у підвищенні конкурентоспроможності компаній. Досліджено приклади цифрових трансформацій в Україні, зокрема національні проєкти, такі як «Дія», що демонструють ефективність цифрових стратегій у державному управлінні та бізнес-середовищі. Доведено, що у результаті дослідження інтеграція діджитал менеджменту та маркетингу є критично важливою для забезпечення ефективного функціонування підприємств у умовах цифрової трансформації. Розкрито ключові аспекти синергії між управлінськими процесами та маркетинговими стратегіями на цифровій основі дозволяє не лише оперативно адаптуватися до викликів, а й формувати проактивні підходи до розвитку бізнесу.Item Делегування повноважень: переваги та недоліки(Український державний університет науки і технологій, Дніпро, 2025) Балачук, В. Д.; Марценюк, Лариса ВолодимирівнаUKR: У статті розглядається сутність делегування повноважень як одного з ключових інструментів ефективного управління в умовах сучасного бізнес-середовища. Висвітлено основні принципи та види делегування, а також наведено приклади їх практичного застосування. Особливу увагу приділено аналізу переваг і недоліків цього процесу для керівників та організацій загалом. Окреслено рекомендації для підвищення ефективності делегування у компаніях. Зазначено, що делегування не лише оптимізує управлінську діяльність, а й сприяє розвитку корпоративної культури та формуванню лідерських якостей серед персоналу. Робота базується на сучасних дослідженнях та практичних матеріалах 2023–2025 років.Item Інновації в туристичній галузі України в період воєнного стану(Український державний університет науки і технологій, Дніпро, 2025) Бекіров, Ельдар Рустемович; Марценюк, Лариса ВолодимирівнаUKR: Інновації в туристичній галузі України в період воєнного стану стали важливим фактором адаптації та збереження її життєздатності. Незважаючи на виклики, спричинені війною, галузь шукає нові можливості для розвитку, впроваджуючи цифрові технології, віртуальні тури, екологічні ініціативи та адаптовані туристичні маршрути. Важливу роль відіграє внутрішній туризм, який сприяє економічній підтримці регіонів і допомагає місцевому бізнесу залишатися на плаву. Окрім цього, галузь активно використовує міжнародну співпрацю для залучення інвестицій та популяризації української культури за кордоном. Туроператори, готельний бізнес та інші учасники ринку змушені швидко адаптуватися до нових реалій, зокрема через безпекові заходи та інтеграцію цифрових технологій у туристичні сервіси. В цілому, воєнний стан стимулював переосмислення підходів до розвитку туристичного сектору, підкреслюючи важливість гнучкості, стійкості та інноваційного мислення в умовах кризи.Item Управління інноваційними змінами на транспорті(Дніпровський державний аграрно-економічний університет, ТОВ `ДКС Центр`, 2025) Гребенюк, Галина Михайлівна; Чаркіна, Тетяна Юріївна; Полішко, Тетяна ВалеріївнаUKR: У статті розглянуто управління інноваційними змінами на транспорті, розкриті актуальні питання щодо інноваційних підходів розвитку управління на підприємствах транспортної галузі. Авторами проаналізовано потреби в інноваційних змінах та у впровадженні нових стратегій в зв'язку з воєнним станом в країні та сформованим сучасним політичним та геополітичним середовищем. Особлива увага приділена важливості цифрової трансформації транспортно-логістичної системи. Обгрунтовано необхідність використання сучасних цифрових технологій на підприємствах транспортної галузі. Автори пропонують інструменти, за допомогою яких можна реалізувати цифрову трансформацію на транспортних підприємствах, серед яких інтернет речей (IoT), автоматизація процесів, інтеграція даних, блокчейн, мобільні додатки та веб-платформи, штучний інтелект та машинне навчання. Наголошено на важливості постійного моніторингу досліджень та опису процесів впровадження інноваційних підходів до управління розвитком підприємств транспортної галузі в умовах постійної невизначеності та змін в країні. Запропоновано сучасні цифрові технології, впровадження яких забезпечує впевнений ріст ефективності, сприяє підвищенню прозорості та конкурентоспроможності логістичних операцій на підприємствах транспортної галузі.Item Напрями підвищення конкурентоспроможності водного транспорту України(Український державний університет науки і технологій, Дніпро, 2025) Засуха, В. О.; Марценюк, Лариса ВолодимирівнаUKR: У статті розглянуто сучасний стан водного транспорту України, основні проблеми його функціонування та перспективи розвитку. Виділено ключові фактори, що впливають на конкурентоспроможність галузі, серед яких застаріла інфраструктура, недостатнє фінансування, бюрократичні перепони та наслідки воєнних дій. Окрему увагу приділено аналізу впливу війни на водний транспорт, зокрема руйнуванню портів, зниженню обсягів перевезень і необхідності забезпечення безпеки судноплавства. Запропоновано комплекс заходів для підвищення ефективності водного транспорту, включаючи модернізацію портів, оновлення флоту, цифровізацію процесів і залучення інвестицій.Item Гнучкі методи та управління людськими ресурсами в системі проєктного менеджменту(Український державний університет залізничного транспорту, Харків, 2025) Задоя, Вячеслав Олександрович; Чаркіна, Тетяна Юріївна; Корольов, Денис СергійовичUKR: У статті проведено всебічний аналіз сучасних методів управління проєктами, що поєднують класичні підходи з новітніми методологіями, зокрема Agile та концепцією «New Work». Детально розглянуто основні аспекти – від планування, координації й управління ризиками до формування ефективних проєктних команд, що мають забезпечувати інноваційний розвиток організацій. Запропоновано конкретні рекомендації для поетапного впровадження гнучких методів, розбудови самоорганізації команд та формування прозорої системи звітності. Результати дослідження свідчать про необхідність удосконалення процесів управління, що сприятиме підвищенню конкурентоспроможності та інноваційного потенціалу організацій в умовах мінливого ринкового середовища.Item Новий підхід до управління персоналом в умовах цифрового менеджменту(Український державний університет залізничного транспорту, Харків, 2025) Чаркіна, Тетяна ЮріївнаUKR: Останнім часом нас науковців все більше цікавить тема управління персоналом як ключового елемента будь-якої компанії. Без нього не можливо існування та розвиток бізнесу. Персоналу необхідно швидко адаптуватися до змін в умовах тотальної цифровізації, навчатися та отримувати необхідні навички та компетенції - це головне для сучасного персоналу компаній. У статі обґрунтовано, що сучасний персонал, щоб мати конкурентні переваги в компанії повинен розвиватися протягом життя, володіти цифровою грамотністю і необхідними навичками і компетенціями. Запропоновано інноваційний підхід до управління персоналом в умовах цифрової трансформації бізнесу, який враховує теорію поколінь і унікальні характеристики кожного покоління, що сприятиме ефективній реалізації трудового потенціалу і вирішенню завдань соціальноекономічного розвитку підприємств.Item Переваги та недоліки трудової міграції(Український державний університет науки і технологій, Дніпро, 2025) Земляков, Д. Є.; Марценюк, Лариса ВолодимирівнаUKR: Розглянуто основні переваги та недоліки цього процесу. До позитивних аспектів трудової міграції належать зменшення рівня безробіття, підвищення рівня доходів сімей мігрантів, а також покращення професійного рівня працівників. Разом із цим, серед негативних наслідків виокремлюються втрата кваліфікованих кадрів, посилення демографічної кризи та соціальна напруженість у країнах, що приймають мігрантів. Окрему увагу приділено впливу сучасних геополітичних подій на міграційні потоки, зокрема, наслідкам війни в Україні. Підкреслюється необхідність ефективного державного регулювання процесів трудової міграції для мінімізації її негативних наслідків і максимального використання потенційних переваг.Item Напрями підвищення конкурентоспроможності автомобільного транспорту України(Український державний університет науки і технологій, Дніпро, 2025) Кучерук, Є. С.; Марценюк, Лариса ВолодимирівнаUKR: Автомобільний транспорт є ключовим елементом економічної та транспортної інфраструктури України. Він забезпечує значну частину внутрішніх і міжнародних перевезень вантажів та пасажирів, проте стикається з численними викликами, такими як застаріла інфраструктура, недостатня модернізація автопарку, висока енерговитратність та екологічні проблеми. У дослідженні проаналізовано сучасний стан галузі, вплив військових дій на її розвиток, а також перспективи інтеграції України до європейського транспортного простору. Окрема увага приділена впровадженню інтелектуальних транспортних систем (ITS), програмам модернізації інфраструктури та оновлення автопарку. Розглянуто потенційні заходи щодо підвищення конкурентоспроможності галузі, зокрема вдосконалення нормативно-правової бази, підвищення кваліфікації персоналу та екологізацію транспорту.Item Інноваційні інструменти підвищення мотивації працівників(Український державний університет науки і технологій, Дніпро, 2025) Махінько, Ілля Володимирович; Марценюк, Лариса Володимирівна; Гненний, Микола ВасильовичUKR: Визначено, що реальні потреби співробітників залізничного транспорту на сьогоднішній день не задовольняються в повній мірі, однією з причин є те, що пакет соціальних гарантій наразі не працює в повному обсязі. Додаткові виплати та компенсації, набір пільг та гарантії для співробітників залізничного транспорту на теперішній час не забезпечують достатній рівень мотивації персоналу галузі. Тому якісна трансформація мотиваційної функції на підприємствах залізничного транспорту відповідно до вимог сучасного суспільства наразі є дуже актуальною. Сформовано напрямки покращення нематеріальної мотивації працівників підприємств залізничного транспорту, що в умовах воєнного стану сприяє підвищенню ефективності діяльності залізничної галузі.Item Сучасні напрями сталого розвитку(Український державний університет науки і технологій, Дніпро, 2025) Романчук, Є.; Марценюк, Лариса ВолодимирівнаUKR: У 2015 році всі країни-члени ООН ухвалили «Порядок денний 2030» – стратегічний план розвитку, спрямований на подолання бідності, нерівності, забезпечення сталого економічного зростання та збереження довкілля. Основою цього плану є 17 Цілей сталого розвитку (ЦСР), які охоплюють ключові аспекти життя суспільства, включаючи освіту, здоров’я, економіку, клімат та соціальну справедливість. Реалізація ЦСР потребує комплексного підходу, зокрема запровадження інновацій, ефективного управління ресурсами та партнерства на глобальному рівні.Item Напрями стратегічного управління інноваційним розвитком(Український державний університет науки і технологій, Дніпро, 2025) Тараненко, Артем Сергійович; Марценюк, Лариса ВолодимирівнаUKR: У статті розглянуто основні напрями стратегічного управління інноваційним розвитком, що є ключовим фактором економічного зростання та підвищення конкурентоспроможності країни. Визначено важливість державної політики у сфері інновацій, фінансування наукових досліджень та розробок, цифровізації економіки, модернізації виробництва та розвитку людського капіталу. Особлива увага приділяється створенню сприятливого інвестиційного середовища, міжнародній співпраці та впровадженню екологічно відповідальних технологій. Автори наголошують, що ефективне стратегічне управління інноваційним розвитком потребує комплексного підходу, який включає інтеграцію передових технологій, реформування освітньої системи та стимулювання підприємництва. Наведено світовий досвід успішних країн, який може стати основою для розробки національної стратегії інноваційного розвитку. У статті обґрунтовано необхідність адаптації сучасних тенденцій та застосування інноваційних моделей для забезпечення сталого розвитку економіки.Item Економічна безпека бізнесу в умовах війни: виклики, стратегії адаптації та шляхи розвитку(Український державний університет науки і технологій, Дніпро, 2025) Файфер, Сергій Миколайович; Марценюк, Лариса ВолодимирівнаUKR: У статті розглядається економічна безпека підприємств в умовах війни, визначаються ключові загрози та виклики, що виникають у кризовий період. Окреслено основні підходи до забезпечення фінансової стабільності, зниження ризиків та адаптації бізнесу до змін у ринковому середовищі. Аналізуються інструменти антикризового управління, зокрема механізми мінімізації втрат, збереження конкурентоспроможності та ефективного використання ресурсів. Особлива увага приділяється впливу військових дій на макро- та мікроекономічні показники, а також стратегічним напрямкам відновлення економічної стійкості підприємств.Item Нетрадиційні підходи до мотивування працівників апарату управління(Український державний університет науки і технологій, Дніпро, 2025) Якимець, А. О.; Марценюк, Лариса ВолодимирівнаUKR: Мотивація робітників є важливою складовою процесу управління персоналом та організацією в цілому. Якість виконаної роботи залежить від вибору способу мотивації та його рівня ефективності, що в кінцевому результаті призводить до зростання або зниження прибутку організації. Мотивація напряму впливає на праце спроможність працівників, вона повинна спонукати на досягнення цілей та мети організації, незалежно від вибору конкретного методу.Item Оцінка ризиків і управління ними в епоху цифрових технологій(Український державний університет науки і технологій, Дніпро, 2025) Якимець, А. О.; Марценюк, Лариса ВолодимирівнаUKR: Вміння правильно оцінити і управляти ризиками завжди були важливими для організації, особливо в останні роки коли цифрові технології стрімко розвиваються та впливають на усі сфери життя. Вони допомагають автоматизувати процеси, полегшити збір необхідної інформації та дати правильну оцінку ризикам . Отримана інформація дозволяє за менший відрізок часу прийняти оперативне та правильне рішення, при цьому економлячи гроші та час.Item Напрями врегулювання конфліктів при дорученні функцій поза межами посадових інструкцій(Український державний університет науки і технологій, Дніпро, 2025) Якимець, В. О.; Марценюк, Лариса ВолодимирівнаUKR: У сучасному динамічному бізнес-середовищі, де організації постійно адаптуються до змін, ефективне управління персоналом набуває особливого значення. Одним із ключових інструментів такого управління є посадова інструкція – документ, що визначає роль та обов'язки кожного працівника. Вона слугує не лише основою для організації робочого процесу, але й запобігає виникненню конфліктних ситуацій, пов'язаних з розподілом відповідальності та повноважень. Однак, часто виникають ситуації, коли працівникам доручаються обов’язки, що виходять за межі їхніх посадових інструкцій. Це може бути пов'язано з різними факторами, такі ситуації можуть призвести до непорозумінь, конфліктів та зниження продуктивності праці. Тому актуальним стає питання розробки та впровадження ефективних механізмів врегулювання конфліктів, що виникають при дорученні функцій поза межами посадових інструкцій.Item Напрями залучення інвестицій в транспортну галузь(Український державний університет науки і технологій, Дніпро, 2025) Якимець, В. О.; Марценюк, Лариса ВолодимирівнаUKR: Розглянуто ключові фактори, що впливають на інвестиційну привабливість сектору, зокрема географічне розташування, економічні особливості регіонів, стабільність законодавства та безпекову ситуацію. Визначено основні джерела фінансування, серед яких державні, міжнародні та приватні інвестиції. Особливу увагу приділено модернізації інфраструктури, розвитку залізничного, автомобільного, авіаційного та водного транспорту, а також логістики. Окреслено державну політику щодо підтримки інвесторів, зниження бюрократичних бар’єрів та сприяння міжнародній інтеграції транспортної системи. Запропоновано перспективні напрями розвитку галузі, що включають застосування інноваційних технологій, підвищення екологічної ефективності та розбудову державно-приватного партнерства.Item Інтеграція концепції Lean Six Sigma у класичні методики управління проєктами на залізничному транспорті(Видавничий дім «Гельветика», 2025) Задоя, Вячеслав Олександрович; Корольов, Денис СергійовичUKR: Проаналізовано актуальний стан управління інфраструктурними проєктами залізничного транспорту в умовах воєнних обмежень та встановлено, що традиційні підходи недостатньо враховують потребу безперервного вдосконалення процесів. Інтеграція Lean Six Sigma ліквідує зазначені прогалини, поєднуючи дисципліну термінів і бюджету з фокусом на якості та усуненні втрат. Розроблено концептуальну модель накладення циклу DMAIC на життєвий цикл проєкту, що забезпечує вимірюваність, аналіз причин відхилень й стандартизацію результатів. Показано, що використання Lean-інструментів підвищує стійкість проєктів на залізничному транспорті до ризиків воєнного часу, а Six Sigma гарантує відповідність міжнародним стандартам безпеки. Визначено організаційні умови впровадження підходу, запропоновано застосування методики на проєктах будівництва інфраструктурних об’єктів залізничного транспорту.Item Механізм маркетингового управління розвитком залізничного транспорту(Ukrainian State University of Science and Technologies, Dnipro, 2024) Задоя, Вячеслав ОлександровичUKR: Мета. Дослідити теоретико-методичні положення маркетингового управління в контексті розвитку залізничного транспорту, враховуючи трансформації світової економіки, потреби споживачів та особливості господарювання галузі, з метою розробки дієвого управлінського механізму. Методика. Для досягнення мети і вирішення поставлених завдань застосовано системний, структурний, стратегічний та рефреймінговий підходи до управління. Визначено багатофреймову модель, проведено комплексний аналіз бізнес-процесів залізничного транспорту та здійснено оцінку ефективності управлінських рішень. Результати. Уточнено поняття «механізм маркетингового управління розвитком залізничного транспорту» та сформульовано його фундаментальні положення. Запропоновано рефреймінговий підхід, що ґрунтується на трифреймовій моделі, яка сприяє адаптації до сучасних викликів, аналізу та вдосконаленню бізнес-процесів галузі. Розроблено конкретні рекомендації для підвищення ефективності управління, гармонізації діяльності та економічного зростання залізничного транспорту. Наукова новизна. Вперше сформовано механізм маркетингового управління залізничним транспортом на основі рефреймінгового підходу, що забезпечує інтеграцію структурних, стратегічних і культурних аспектів галузі та підвищує її адаптивність і конкурентоспроможність. Практична значимість. Запропонований механізм є інструментом для підвищення ефективності бізнес-процесів, посилення конкурентних переваг та покращення управління залізничною галуззю. Рекомендації можуть бути використані на всіх рівнях управління для впровадження інновацій, оптимізації ресурсів та підвищення задоволення потреб споживачів.