Трансформація сучасних теорій менеджменту
| dc.contributor.author | Чаркіна, Тетяна Юріївна | uk_UA |
| dc.contributor.author | Пікуліна, Олена Вікторівна | uk_UA |
| dc.contributor.author | Гребенюк, Галина Михайлівна | uk_UA |
| dc.contributor.author | Гненний, Микола Васильович | uk_UA |
| dc.date.accessioned | 2025-04-28T08:50:44Z | |
| dc.date.available | 2025-04-28T08:50:44Z | |
| dc.date.issued | 2025 | |
| dc.description | Т. Чаркіна: ORCID 0000-0001-6202-0910; О. Пікуліна: ORCID 0000-0003-4803-427X; Г. Гребенюк: ORCID 0000-0002-2807-0268; М. Гненний: ORCID 0000-0003-2457-8651 | uk_UA |
| dc.description.abstract | UKR: У статті досліджено сутність класичних і сучасних теорій, концепцій, менеджменту, а також вплив стрімкого розвитку сучасних технологій на їх трансформацію. Виявлено, що багато теорій засновано на підході розуміння цінності людського капіталу та спрямовані на його розвиток з метою забезпечення продуктивної праці в умовах постійно змінного середовища. З'ясовано, що всі сучасні концепції і теорії менеджменту направлені на скорочення грошових витрат компанії та часу на виконання операцій через оптимізацію бізнес-процесів. Зазначено, що розвиток сучасних технологій переніс робочий процес у геть новий формат, тобто в інтернет-платформи. Такий підхід дещо суперечить класичному менеджменту, оскільки майже відсутня управлінська складова. Крім того, деякі сучасні концепції, ставлячи на перший план потреби споживача та мінімізацію витрат на виробництво продукції, мають на меті максимізацію ефективності діяльності. Обґрунтовано, що процеси діджиталізації мають як позитивний, так і негатив-ний вплив на управлінські процеси. Сформовано розширений перелік недоліків розвитку й впровадження діджитал-процесів в процесі трансформації сучасних теорій менеджменту. | uk_UA |
| dc.description.abstract | ENG: The article examines the essence of classical and modern theories, concepts, management, as well as the impact of the rapid development of modern technologies on their transformation. It was found that many theories are based on the approach of understanding the value of human capital and are aimed at its development in order to ensure productive work in a constantly changing environment. This contributes to the creation of new socially developed organizations that care about their personnel, management and their own image in the labor market. Such conceptual principles allow bringing the enterprise to radically new levels of activity. It was found that all modern concepts and theories of management are aimed at reducing the company's cash costs and time for performing operations through the optimization of business processes. This optimization occurs through the introduction of special software equipment, various digital systems, bots, mobile applications, and the development of specialized programs for intra-network use in accordance with the specifics of the company's activities. It is noted that the development of modern technologies has transferred the work process to a completely new format, that is, to Internet platforms, where you can find an employee anywhere and anytime on a temporary basis, part-time or remotely. This approach somewhat contradicts classical management, since there is almost no managerial component. In addition, some modern concepts, putting consumer needs and minimizing production costs at the forefront, are aimed at maximizing the efficiency of activities. It is substantiated that digitalization processes have both positive and negative effects on management processes. An expanded list of shortcomings of the development and implementation of digital processes in the process of transforming modern management theories has been formed. | en |
| dc.identifier.citation | Чаркіна Т. Ю., Пікуліна О. В., Гребенюк Г. М., Гненний М. В. Трансформація сучасних теорій менеджменту. Інвестиції: практика та досвід. 2025. № 8. С. 30–34. DOI: https://doi.org/10.32702/2306-6814.2025.8.30. | uk_UA |
| dc.identifier.doi | https://doi.org/10.32702/2306-6814.2025.8.30 | en |
| dc.identifier.issn | 2306-6814 | |
| dc.identifier.uri | https://www.nayka.com.ua/index.php/investplan/article/view/6165 | en |
| dc.identifier.uri | https://crust.ust.edu.ua/handle/123456789/20179 | en |
| dc.language.iso | uk | |
| dc.publisher | ТОВ `"ДКС Центр`", Київ | uk_UA |
| dc.subject | теорії менеджменту | uk_UA |
| dc.subject | концепції | uk_UA |
| dc.subject | підходи | uk_UA |
| dc.subject | діджитал-менеджмент | uk_UA |
| dc.subject | корпоративна соціальна відповідальність | uk_UA |
| dc.subject | цифрова трансформація | uk_UA |
| dc.subject | переваги і недоліки діджиталізації | uk_UA |
| dc.subject | management theories | en |
| dc.subject | concepts | en |
| dc.subject | approaches | en |
| dc.subject | digital management | en |
| dc.subject | corporate social responsibility | en |
| dc.subject | digital transformation | en |
| dc.subject | advantages and disadvantages of digitalization | en |
| dc.subject | КЕМ | uk_UA |
| dc.subject | КФОП | uk_UA |
| dc.subject.classification | SOCIAL SCIENCES::Business and economics | en |
| dc.title | Трансформація сучасних теорій менеджменту | uk_UA |
| dc.title.alternative | Transformation of Modern Management Theories | en |
| dc.type | Article | en |