Розвиток лідерських якостей керівного складу як чинник впливу на стійкість бібліотеки університету в умовах кризи (тези)
Loading...
Date
2024
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Ukrainian State University of Science and Technologies, Dnipro
Abstract
UKR: Метою публікації є визначення ролі розвитку лідерських якостей керівного складу в забезпеченні керованості бібліотекою університету в динамічних кризових умовах довготривалого воєнного стану. Проведено аналіз особливостей стійких організацій, які оперативно відновлюють керованість. Розглянуто вплив стану технічних та соціальних компонент на стійкість організації. Основний акцент зроблено на регулювання соціальних компонентів. Таким чином, вважаємо, в кризових умовах стійкість організації може бути підвищена шляхом розвитку лідерських якостей керівного складу бібліотеки. В період невизначених кризових умов воєнного стану описані елементи стилів лідерства нормалізують психологічний клімат у
колективі та налаштовують співробітників на продуктивну працю.
ENG: The purpose of this publication is to determine the role of developing leadership qualities among the management team in ensuring the manageability of a university library under dynamic crisis conditions of prolonged martial law. An analysis of the characteristics of resilient organizations that quickly restore manageability has been conducted. The impact of the state of technical and social components on organizational resilience is considered. The main emphasis is placed on regulating social components. Thus, we believe that in crisis conditions, the resilience of an organization can be enhanced by developing the leadership qualities of the library’s management team. During periods of uncertain crisis conditions of martial law, the described elements of leadership styles normalize the psychological climate within the team and set employees up for productive work.
ENG: The purpose of this publication is to determine the role of developing leadership qualities among the management team in ensuring the manageability of a university library under dynamic crisis conditions of prolonged martial law. An analysis of the characteristics of resilient organizations that quickly restore manageability has been conducted. The impact of the state of technical and social components on organizational resilience is considered. The main emphasis is placed on regulating social components. Thus, we believe that in crisis conditions, the resilience of an organization can be enhanced by developing the leadership qualities of the library’s management team. During periods of uncertain crisis conditions of martial law, the described elements of leadership styles normalize the psychological climate within the team and set employees up for productive work.
Description
Yu. Hlavcheva: ORCID 0000-0001-7991-5411;
O. Odnovolykova: ORCID 0000-0001-9503-7161
Keywords
управління, академічні бібліотеки, організаційна стійкість, етичне лідерство, демократичне лідерство, трансформаційне лідерство, спільне лідерство, management, academic libraries, organisational resilience, ethical leadership, democratic leadership, transformational leadership, shared leadership
Citation
Одноволикова О. В., Главчева Ю. М. Розвиток лідерських якостей керівного складу як чинник впливу на стійкість бібліотеки університету в умовах кризи. University Library at a New Stage of Social Communications Development : матеріали IX Міжнар. конф., (м. Дніпро, 03.10–04.10.2024 р.). Дніпро, 2024. URL: http://conflib.diit.edu.ua/Conf_univ_Library_2024/paper/view/31447/18384.