Напрями врегулювання конфліктів при дорученні функцій поза межами посадових інструкцій

dc.contributor.authorЯкимець, В. О.uk_UA
dc.contributor.authorМарценюк, Лариса Володимирівнаuk_UA
dc.date.accessioned2025-06-15T16:03:21Z
dc.date.available2025-06-15T16:03:21Z
dc.date.issued2025
dc.descriptionЛ. Марценюк: ORCID 0000-0003-4121-8826uk_UA
dc.description.abstractUKR: У сучасному динамічному бізнес-середовищі, де організації постійно адаптуються до змін, ефективне управління персоналом набуває особливого значення. Одним із ключових інструментів такого управління є посадова інструкція – документ, що визначає роль та обов'язки кожного працівника. Вона слугує не лише основою для організації робочого процесу, але й запобігає виникненню конфліктних ситуацій, пов'язаних з розподілом відповідальності та повноважень. Однак, часто виникають ситуації, коли працівникам доручаються обов’язки, що виходять за межі їхніх посадових інструкцій. Це може бути пов'язано з різними факторами, такі ситуації можуть призвести до непорозумінь, конфліктів та зниження продуктивності праці. Тому актуальним стає питання розробки та впровадження ефективних механізмів врегулювання конфліктів, що виникають при дорученні функцій поза межами посадових інструкцій.uk_UA
dc.description.abstractENG: In today's dynamic business environment, where organizations constantly adapt to changes, effective personnel management becomes particularly important. One of the key tools for such management is the job description – a document that defines the role and responsibilities of each employee. It serves not only as a basis for organizing the work process, but also prevents the occurrence of conflict situations related to the distribution of responsibility and authority. However, situations often arise when employees are assigned duties that go beyond their job descriptions. This can be due to various factors, and such situations can lead to misunderstandings, conflicts, and reduced labor productivity. Therefore, the issue of developing and implementing effective mechanisms for resolving conflicts that arise when assigning functions outside of job descriptions becomes relevant.en
dc.identifier.citationЯкимець В. О., Марценюк Л. В. Напрями врегулювання конфліктів при дорученні функцій поза межами посадових інструкцій. Управління проєктами. Перспективи розвитку проєктного та нейроменеджменту, інформаційних технологій управління, технологій створення та використання об’єктів права інтелектуальної власності, трансфер технологій : зб. наук. пр. VІІ Міжнар. наук.-практ. інтернет-конф. (27–28 берез. 2025 р.). Дніпро, 2025. С. 709–714.uk_UA
dc.identifier.doi10.15802/978-617-8314-50-7
dc.identifier.isbn978-617-8314-50-7 (PDF)
dc.identifier.urihttps://nmetau.edu.ua/ua/mdiv/i2022/p2777en
dc.identifier.urihttps://crust.ust.edu.ua/handle/123456789/20543en
dc.language.isouk
dc.publisherУкраїнський державний університет науки і технологій, Дніпроuk_UA
dc.subjectпосадова інструкціяuk_UA
dc.subjectорганізація праціuk_UA
dc.subjectдорученняuk_UA
dc.subjectфункціїuk_UA
dc.subjectконфліктuk_UA
dc.subjectобов’язкиuk_UA
dc.subjectjob descriptionen
dc.subjectwork organizationen
dc.subjectassignmenten
dc.subjectfunctionsen
dc.subjectconflicten
dc.subjectresponsibilitiesen
dc.subjectКЕМ ДІІТuk_UA
dc.subject.classificationSOCIAL SCIENCESen
dc.titleНапрями врегулювання конфліктів при дорученні функцій поза межами посадових інструкційuk_UA
dc.title.alternativeDirections for Conflict Resolution when Assigning Functions beyond Job Descriptionsen
dc.typeArticleen
Files
Original bundle
Now showing 1 - 1 of 1
Loading...
Thumbnail Image
Name:
Yakymets_Martseniuk.pdf
Size:
845.94 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
License bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
license.txt
Size:
15 B
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description: