Статті КДІД (ДМетІ)
Permanent URI for this collection
Browse
Browsing Статті КДІД (ДМетІ) by Author "Решетілова, Оксана Михайлівна"
Now showing 1 - 20 of 22
Results Per Page
Sort Options
Item Аналіз доцільності практичного використання системи «ДОК ПРОФ» у Дніпропетровській обласній державній адміністрації(Український державний університет науки і технологій, Дніпро, 2025) Прокоф’єва, Катерина Анатоліївна; Решетілова, Оксана МихайлівнаUKR: Окреслено принципи побудови і функціонування системи електронного документообігу. Закцентовано увагу на можливостях, котрі надає впровадження електронного документообігу в систему органів державної влади.Item Густинський літопис: документальна памʼятка української історичної думки ХVII століття(Придніпровська державна академія будівництва та архітектури, Дніпро, 2021) Савченко, Сергій Володимирович; Прокоф’єва, Катерина Анатоліївна; Решетілова, Оксана МихайлівнаUKR: Українська історична думка ХVII ст. – цікавий інтелектуальний феномен, ґенеза та соціокультурне функціонування якого відбувалися на тлі політичного, геополітичного та міжконфесійного протистояння в Східній Європі. В українській історіографії цей період культурного та інтелектуального розвитку дістав назву «перше українське національно-культурне відродження». Його властивою ознакою було зростання інтересу суспільства до історичної пам’яті, зокрема, до пам’яті про давньоруську добу як витоки Русі-України, що намагається віднайти своє місце серед інших народів Європи. Поміж пам’яток історичної думки цього періоду привертає увагу «Густинський літопис», авторство якого дотепер виступає предметом дискусії. Літопис, попри концептуальну залежність від польської літератури, спирається на власну концепцію, в рамках якої обґрунтовано особливості історичного шляху Русі серед сусідніх народів, а також пояснено ґенезу козацького фактора, що став визначальним у східноєвропейській політиці ХVI – ХVII століть.Item До питання активізації та оптимізації діяльності Міжнародної ради архівів (МРА)(Національний технічний університет «Дніпровська політехніка», Дніпро, Україна, 2023) Прокоф’єва, Катерина Анатоліївна; Решетілова, Оксана МихайлівнаUKR: Основною метою діяльності МРА є розвиток міжнародного архівного співробітництва, а саме встановлення тісних зв’язків між країнами-учасницями, яких наразі 180 (Україна з 1956 року). Не зважаючи на їх кількість всіх турбують єдині проблеми: приймання, зберігання, відбір та експертиза архівних документів; захист «пам’яті світу» не тільки від форс-мажорних обставин, а також від таких як переміщення, втрата, недооцінка тощо.Item До питання організації самостійної роботи студентів у вищій школі (на прикладі підготовки документознавців)(Дніпровська академія неперервної освіти, Дніпро, 2024) Прокоф’єва, Катерина Анатоліївна; Решетілова, Оксана Михайлівна; Савченко, Сергій ВолодимировичUKR: Стаття присвячена дослідженню організації самостійної роботи студентів закладів вищої освіти (далі – ЗВО) в Україні в контексті впровадження Болонського процесу. У статті підкреслено важливість самостійної роботи здобувачів вищої освіти як ключового компонента освітнього процесу, що сприяє формуванню та розвитку професійних знань і навичок. Авторами акцентовано увагу на необхідності адаптації європейських освітніх принципів до українських культурних, соціальних та економічних умов. Дослідження ґрунтується на аналізі останніх публікацій і педагогічного досвіду, пов’язаних з інтеграцією Болонського процесу в українську систему освіти. Наведено приклади практичного досвіду, накопиченого на кафедрі документознавства та інформаційної діяльності Український державний університет науки і технологій (далі – УДУНТ), зокрема, в умовах дистанційного навчання. Основну увагу приділено різним аспектам і методам організації самостійної роботи здобувачів вищої освіти з використанням інформаційних технологій. Розглянуто переваги та особливості позааудиторної роботи, такі як її гнучкість за змістом і тривалістю, різноманітність форм і видів діяльності. Обґрунтовано потребу в урізноманітненні технічних та технологічних засобів навчання, у тому числі, використанні комунікативних платформ, що первинно не планувалися як специфічний навчальний інструмент. Наведено конкретні приклади ефективних методів, включно з використанням мультимедійних презентацій, аналізом ситуаційних задач, бібліографічними тренінгами та відеоблогінгом. Підкреслено необхідність демократизації та діалогізації освітнього процесу, відхід від менторської моделі викладання на користь ролі викладача як консультанта і модератора. Це дасть змогу здобувачам вищої освіти проявляти ініціативу, розвивати креативні здібності та аналітичне мислення, що відповідає вимогам сучасного інформаційного суспільства. Запропоновано перспективні ідеї для подальшого урізноманітнення форм і методів самостійної роботи здобувачів освіти – студентів, які спрямовані на розвиток їхніх професійних та особистісних якостей відповідно до принципів Болонського процесу.Item До проблеми класифікації документів в теорії та практиці документознавства(КЗВО «ДАНО» ДОР», Дніпро, Україна; University of Ljubljana, Slovenia, 2023) Савченко, Сергій Володимирович; Прокоф’єва, Катерина Анатоліївна; Решетілова, Оксана МихайлівнаUKR: Досліджується класифікація як ефективний спосіб підвищити інформаційну цінність документів, запорука плідного використання документів у науковому дослідженні, а також правильної організації зберігання документів у бібліотеках, архівах та будь-яких інших інформаційних центрах.Item Документування руху персоналу на підприємстві як складова сучасної системи управління(Придніпровська державна академія будівництва та архітектури, Дніпро, 2024) Прокоф’єва, Катерина Анатоліївна; Решетілова, Оксана МихайлівнаUKR: Документаційне забезпечення управління охоплює кілька документаційних систем. Системи діловодства відображають закономірності та особливості тієї чи іншої сфери діяльності. Одна з таких систем – кадрова документація. Визначення особливостей та специфіки кадрового діловодства важливе для розуміння його місця в системі управління. У зв’язку з цим постає проблема з'ясування ролі кадрової документації в управлінських процесах організації, її аналізу з точки зору виконуваних функцій. Вивчення кадрового діловодства як окремої підсистеми в документаційному забезпеченні управлінських процесів установи покладено в основу цієї роботи.Item Еволюція формуляра: як складався сучасний образ канцелярського документа(Придніпровська державна академія будівництва та архітектури, Дніпро, 2023) Савченко, Сергій Володимирович; Прокоф’єва, Катерина Анатоліївна; Решетілова, Оксана МихайлівнаUKR: Формуляр, тобто дипломатичні ознаки документа, складався століттями. Логікою стихійної, а потім керованої уніфікації, була трансформація хаотичного набору смислових одиниць ділового документа – «клаузул у трафарет» – формуляр-зразок. Із часом кожна клаузула набула ознак чітко локалізованого реквізиту із самостійним значенням. Його оформлення почало суворо регламентуватися. В подальшому він став придатним для знеособленої та автоматичної обробки.Item Законодавчо-нормативна база регулювання кадрових питань у навчанні майбутніх фахівців зі спеціальності 029 «інформаційна, бібліотечна та архівна справа»(Придніпровська державна академія будівництва та архітектури, Дніпро, 2022) Прокоф’єва, Катерина Анатоліївна; Решетілова, Оксана Михайлівна; Савченко, Сергій ВолодимировичUKR: Навчання студентів спеціальності 029 «Інформаційна, бібліотечна та архівна справа» (за освітньою програмою «Документознавство та інформаційна діяльність») зумовлює розуміння документаційного забезпечення управління та охоплення кількох систем документації. Вони, розв’язуючи загальні питання, відбивають закономірності та особливості тієї чи іншої сфери діяльності. Одна з таких систем − це кадрова документація. Виділення специфіки кадрового діловодства важливе для розуміння його місця в системі управління. У зв’язку з цим постає проблема визначення ролі кадрової документації в управлінських процесах організації, її аналізу з точки зору виконуваних функцій. Вивчення кадрового діловодства як окремої підсистеми в документаційному забезпеченні управлінських процесів покладено в основу цієї статті. Актуальність проблем, розглянутих у роботі, зумовлена сучасним розвитком економіки України. Сьогодні все більшого значення набувають питання організації ефективної системи роботи з персоналом на підприємствах, в установах та організаціях. У зв’язку з цим зростає роль кадрового діловодства й особливо актуальними стають аналіз та вдосконалення організації роботи кадрової служби.Item Законодавчі зміни у кадровому діловодстві в умовах воєнного стану(Український державний університет науки і технологій, Дніпро, 2023) Решетілова, Оксана Михайлівна; Соломчак, Анастасія ОлександрівнаUKR: Розглядаються законодавчі зміни в організації трудових відносин в умовах воєнного стану.Item Зміни у правовому полі кадрового діловодства в сучасних умовах воєнного стану в Україні(Придніпровська державна академія будівництва та архітектури, Дніпро, 2024) Прокоф’єва, Катерина Анатоліївна; Решетілова, Оксана МихайлівнаUKR: Для ефективного розвитку будь-якого підприємства, організації або установи ключовим аспектом є організація роботи з документами, зокрема, з кадровою документацією. Кадрова документація включає в себе різноманітні документи, що містять інформацію про персонал, такі як заяви про прийняття, звільнення, переведення на іншу посаду, накази, автобіографії, характеристики, контракти та трудові угоди, що фіксуються у трудових книжках. Відділ кадрів відповідає за підготовку та оформлення цих документів і вважається обов’язковим і важливим структурним підрозділом будь-якої організації. Облік персоналу проводиться на всіх підприємствах та установах, що мають право самостійно приймати, переводити, звільняти працівників, заохочувати їх та представляти до державного нагороджування, а також встановлювати власні правила внутрішнього розпорядку та умови праці. Практично на кожному підприємстві оформляються документи, пов’язані з кадровою роботою. Якість документування і його оперативність значно впливають на те, наскільки ефективно ведеться робота з цими документами. Сам процес роботи з кадровою документацією і є суттєвою складовою кадрового діловодства. Визначальним фактором успіху взаємовідносин і дотримання рівноваги інтересів працівників і роботодавців стало розроблення та введення необхідної організаційно-правової документної бази, що забезпечить хід трудового процесу відповідно до норм чинного законодавства. Також дотримання ключових заходів кадрової роботи гарантує керування трудовими ресурсами відповідно до етичних норм. Це забезпечить цивілізоване розв’язання проблем та суперечностей, що можуть виникнути між суб’єктами трудових відносин. Адже навантаження на трудове законодавство та кадровий менеджмент значно збільшується й вимагає пристосування до нових реалій в сучасних умовах воєнного стану.Item Новий «паразитичний клас»: до концепції Михайла Восленського(Дніпровський національний університет імені Олеся Гончара, Дніпро, 2024) Савченко, Сергій Володимирович; Прокоф’єва, Катерина Анатоліївна; Решетілова, Оксана МихайлівнаUKR: У статті досліджується феномен номенклатури як унікального соціально-політичного інституту в контексті демократичних трансформацій, що відбувалися у пострадянських суспільствах. Аналіз праць Михайла Восленського, зокрема його фундаментальної праці «Номенклатура» (1980), розкриває механізми функціонування цієї системи та допомагає осмислити структурні виклики, пов’язані з подоланням тоталітарної спадщини. Народившись в Україні, Восленський зробив успішну кар’єру в радянській системі, перш ніж емігрувати до ФРН у 1972 році. Його головна праця стала ґрунтовним критичним аналізом трансформації революційного руху в новий правлячий клас – номенклатуру. Восленський визначає номенклатуру як окремий клас, що задля підтримки власного домінування та здійснення соціального контролю послуговується системою привілеїв. Автор детально документує інституційні механізми панування номенклатури, розкриваючи взаємозв’язки між партійною ієрархією та матеріальними благами. Особливу увагу приділено підпорядкуванню силових структур партійному контролю через механізми ЦК, що мінімізувало ризики для номенклатурної системи. У статті проведено порівняльний аналіз підходів Восленського та Мілована Джиласа щодо феномену нового класу в соціалістичному суспільстві. На відміну від Джиласа, який зберігав віру в можливість «істинного» комунізму, Восленський повністю пориває з системою, спростовуючи тезу про модернізаційну роль номенклатури. Він наводить аргументи на користь потужної динаміки розвитку дореволюційної Росії, доводячи необґрунтованість тверджень про прогресивність номенклатурного правління. Водночас у статті висвітлено й обмеження концепції Восленського. Зроблено висновок, що попри глибокий аналіз радянської номенклатури, він не зумів розпізнати подібні механізми соціальної стратифікації в західних демократіях. Надмірна ідеалізація Заходу, можливо, завадила поширенню його теорії на ширший контекст формування еліт у різних державних системах. Дослідження Восленського, значною мірою спираючись на особистий досвід, не повною мірою розкриває історичну та культурну природу номенклатури, її генезис та можливі аналоги в інших історичних контекстах. Попри певні обмеження, теоретичні напрацювання Восленського створюють важливу базу для розробки сучасних моделей демократичного управління та осмислення механізмів формування політичних еліт.Item Особливості використання паблік рилейшнз в інформаційно-комунікаційному просторі(Національна металургійна академія України, Дніпро, 2021) Решетілова, Оксана Михайлівна; Трофимчук, Ангеліна ВікторівнаUKR: Розглядається роль та місце паблік рилейшнз в інформаційно-комунікаційному просторі, аналізуються аспекти впливу ПР на формування єдиного інформаційного простору.Item Особливості впровадження інноваційних форм бібліотечних послуг(Національна металургійна академія України, Дніпро, 2021) Решетілова, Оксана Михайлівна; Мішина, Ольга ВікторівнаUKR: Розглядаються модернізовані комунікаційні форми бібліотечних послуг та інновації у бібліотечній справі.Item Особливості мови і стилю процесуального документа в галузі судочинства(Український державний університет науки і технологій, Дніпро, 2023) Решетілова, Оксана МихайлівнаUKR: Розглядаються мовні та стильові особливості процесуального документа, які є важливими для законного прийняття судового рішення.Item Особливості функціонування бібліотеки як комунікаційної установи в сучасному інформаційному просторі(Маріупольський державний університет, 2022) Решетілова, Оксана МихайлівнаUKR: Аналізуються особливості функціонування бібліотеки як комунікаційної установи в сучасному інформаційному просторі, розглядаються нові можливості бібліотек, в тому числі і в мережевому середовищі.Item Пошук моделі оптимізації діловодства для установ, організацій та підприємств(Придніпровська державна академія будівництва та архітектури, УДУНТ, Дніпро, 2024) Савченко, Сергій Володимирович; Прокоф’єва, Катерина Анатоліївна; Решетілова, Оксана МихайлівнаUKR: У статті розглядається актуальність оптимізації діловодства та документообігу в адміністративних системах. Традиційно діловодство сприймається як технічна функція, однак сучасні вимоги інформаційного суспільства висувають необхідність інтелектуального підходу до керування документами. Автори аналізують основні вимоги до ідеального діловодства, серед яких нормативне забезпечення, організація електронного документообігу, централізація процесів та стандартизація форм документів. Підкреслюються недоліки сучасних систем, такі як недостатнє впровадження нових технологій та відсутність наукового підґрунтя. Запропоновано комплексний підхід для створення ефективного діловодства, що включає планування, автоматизацію, навчання персоналу та гнучкість у прийнятті рішень.Item Правовий захист інформації як складова інформаційної безпеки(Національна металургійна академія України, Дніпро, 2021) Решетілова, Оксана Михайлівна; Білецька, Ірина МихайлівнаUKR: Розглядаються особливості правового регулювання захисту інформації, аналізуються основні нормативно-правові акти, які регламентують правовий захист інформації.Item Роль документознавця у раціоналізації систем документаційного забезпечення управління в установах та організаціях(Придніпровська державна академія будівництва та архітектури, Дніпро, 2022) Савченко, Сергій Володимирович; Прокоф’єва, Катерина Анатоліївна; Решетілова, Оксана МихайлівнаUKR: Документознавство – одна із молодих, але важливих та актуальних наукових дисциплін. Її нагальна потреба стає все більш очевидною в контексті реформування адміністративної системи в Україні в бік демократизації, децентралізації та автоматизації. У цьому звʼязку зростає необхідність у підготовці спеціалістів з документознавства та інформаційної діяльності, професійно здатних не лише бути технічною ланкою в документаційному обслуговуванні управлінської системи, а й виступати в ролі аналітиків, модераторів та реформаторів системи документаційного забезпечення управління установ, організацій та підприємств різних форм власності. Розглядаються різні фактори інформаційної кризи, що стала передумовою актуалізації як професії документознавця, так і інституалізації нової наукової та навчальної дисципліни в другій половині ХХ – на початку ХХI століття. Реформування системи діловодства та документаційного забезпечення управління, в чому має брати безпосередню участь фахівець із документації, повинно відбуватися за напрямками спрощення, демократизації та автоматизації.Item Сучасна система української кадрової документації(Придніпровська державна академія будівництва та архітектури, Дніпро, 2023) Прокоф’єва, Катерина Анатоліївна; Решетілова, Оксана МихайлівнаUKR: Сучасна українська кадрова документаційна система включає в себе пов’язані інформаційною єдністю комплекси (підсистеми, групи) документів: законодавчі акти, нормативну та нормативно-довідкову документацію, планову документацію, організаційно-правову документацію, персональну документацію, договірну документацію, розпорядчу документацію, облікову документацію, звітну та звітно-довідкову документацію. Найбільш широкі за видами, змістом, формою та обсягами комплекси організаційної, розпорядчої, персональної, договірної, первинної облікової та звітно-довідкової документації забезпечують реалізацію функцій кадрової служби кожного підприємства чи установи зокрема та менеджмент персоналу на державному рівні загалом.Item Сучасні бібліотеки як центри інформативного забезпечення соціальних інформаційних баз(Український державний університет науки і технологій, Навчально-науковий інститут «Інститут промислових та бізнес-технологій», Дніпро, 2022) Решетілова, Оксана МихайлівнаUKR: Розглянуто сучасні бібліотеки під кутом зору їх використання насамперед як центрів інформаційного забезпечення соціальних інформаційних баз.