Нетрадиційні підходи до мотивування працівників апарату управління

Simple item page
dc.contributor.authorЯкимець, А. О.uk_UA
dc.contributor.authorМарценюк, Лариса Володимирівнаuk_UA
dc.date.accessioned2025-06-15T17:31:28Z
dc.date.available2025-06-15T17:31:28Z
dc.date.issued2025
dc.descriptionЛ. Марценюк: ORCID 0000-0003-4121-8826uk_UA
dc.description.abstractUKR: Мотивація робітників є важливою складовою процесу управління персоналом та організацією в цілому. Якість виконаної роботи залежить від вибору способу мотивації та його рівня ефективності, що в кінцевому результаті призводить до зростання або зниження прибутку організації. Мотивація напряму впливає на праце спроможність працівників, вона повинна спонукати на досягнення цілей та мети організації, незалежно від вибору конкретного методу.uk_UA
dc.description.abstractENG: Employee motivation is an essential component of the personnel management process and the organization as a whole. The quality of work performed depends on the choice of motivation method and its level of effectiveness, which ultimately leads to an increase or decrease in the organization's profit. Motivation directly affects the work capacity of employees, it should encourage the achievement of the goals and objectives of the organization, regardless of the choice of a specific method.en
dc.identifier.citationЯкимець А. О., Марценюк Л. В. Нетрадиційні підходи до мотивування працівників апарату управління. Управління проєктами. Перспективи розвитку проєктного та нейроменеджменту, інформаційних технологій управління, технологій створення та використання об’єктів права інтелектуальної власності, трансфер технологій : зб. наук. пр. VІІ Міжнар. наук.-практ. інтернет-конф. (27–28 берез. 2025 р.). Дніпро, 2025. С. 698–703.uk_UA
dc.identifier.doi10.15802/978-617-8314-50-7
dc.identifier.isbn978-617-8314-50-7 (PDF)
dc.identifier.urihttps://nmetau.edu.ua/ua/mdiv/i2022/p2777en
dc.identifier.urihttps://crust.ust.edu.ua/handle/123456789/20545en
dc.language.isouk
dc.publisherУкраїнський державний університет науки і технологій, Дніпроuk_UA
dc.subjectмотиваціяuk_UA
dc.subjectстимулиuk_UA
dc.subjectтрадиційні методиuk_UA
dc.subjectнетрадиційні методиuk_UA
dc.subjectпрацівникиuk_UA
dc.subjectкерівникиuk_UA
dc.subjectорганізаціяuk_UA
dc.subjectmotivationen
dc.subjectincentivesen
dc.subjecttraditional methodsen
dc.subjectunconventional methodsen
dc.subjectemployeesen
dc.subjectmanagersen
dc.subjectorganizationen
dc.subjectКЕМ ДІІТuk_UA
dc.subject.classificationSOCIAL SCIENCESen
dc.titleНетрадиційні підходи до мотивування працівників апарату управлінняuk_UA
dc.title.alternativeUnconventional Approaches to Motivating Management Staffen
dc.typeArticleen
Files
Original bundle
Now showing 1 - 1 of 1
Thumbnail Image
Name:
Yakymets_A_Martseniuk.pdf
Size:
843.37 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Download
License bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
license.txt
Size:
15 B
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description:
Download
Collections
VІI Міжнародна науково-практична інтернет-конференція МІСТ Київ-Дніпро "Управління проєктами. Перспективи розвитку проєктного та нейроменеджменту, інформаційних технологій управління, технологій створення та використання об’єктів права інтелектуальної власності, трансфер технологій", 27-28 березня 2025 р.
Статті КЕМ ДІІТ