Система ефективного використання персоналу на промисловому підприємстві

Simple item page
dc.contributor.authorФріман, Євгеній Михайловичuk_UA
dc.date.accessioned2025-05-01T11:23:27Z
dc.date.available2025-05-01T11:23:27Z
dc.date.issued2025
dc.description.abstractUKR: У статті висвітлені поняття системи ефективного використання персоналу на промисловому підприємстві, ефективність управління персоналом та ефективність використання персоналу. Проаналізовані поняття ефект та ефективність роботи персоналу та передумови створення ефективної системи використання персоналу на підприємстві. Обгрунтовано необхідність об’єктивної оцінки індивідуально-психологичні якості працівників і рівень психологічної підготовленості працівників, що дозволить створювати позитивний соціально-психологічний клімат в колективі кожного підрозділу коллективу, внаслідок чого підвищити ефективність роботи підприємства, висвітлено ознаки такої оцінки. Розлянуто поняття інтуїціі, як однією з основних складових динаміки позитивного рівня ефективності виконання поставлених завдань з урахуванням їх значущості для успішного функціонування підприємства, а також з урахуванням коефіцієнта стажності менеджерів. Кількісне виражено ступінь використання інтуїції, як одну з основних складових динаміки позитивного рівня ефективності виконання певних завдань.uk_UA
dc.description.abstractENG: The article highlights the concepts of the system of efficient use of personnel at an industrial enterprise, efficiency of personnel management and efficiency of personnel use. The concepts of effect and efficiency of personnel work and prerequisites for creating an effective system of personnel use at an enterprise are analysed. The paper substantiates the need for an objective assessment of the individual psychological qualities of employees and the level of psychological preparedness of employees, which will create a positive social and psychological climate in the team of each unit of the team, resulting in increased efficiency of the enterprise, and highlights the signs of such an assessment. The publication considers the concept of intuition as one of the main components of the dynamics of the positive level of efficiency of performance of tasks, taking into account their importance for the successful functioning of enterprise, as well as the coefficient of managers' seniority. The degree of use of intuition as one of the main components of the dynamics of the positive level of efficiency of performing certain tasks is quantified. A prerequisite for the formation of competitive advantages at industrial enterprises, growth in performance, production and sales volumes, strengthening of positions in the global market and satisfaction of consumer needs is the increase in the efficient use and management of enterprise personnel. Therefore, for any enterprise, the problem of rational use of personnel is of particular importance, which should guarantee stable development and improvement of performance indicators. Also, industrial enterprises need to implement the latest approaches to managing the efficiency of personnel use, the experience of competitors and developed countries. The personnel of an enterprise should be considered as a set of employees who have certain life plans and social status, which depend on the levels of social and cultural development, individual psychological qualities, education and professionalism. This system is a factor of effective enterprise management.en
dc.identifier.citationФріман Є. М. Система ефективного використання персоналу на промисловому підприємстві. Бізнес-навігатор. 2025. № 2 (79). С. 459–463. DOI: https://doi.org/10.32782/business-navigator.79-75.uk_UA
dc.identifier.doihttps://doi.org/10.32782/business-navigator.79-75en
dc.identifier.issn2522-4751 (Print)
dc.identifier.issn2707-6172 (Online)
dc.identifier.urihttp://www.business-navigator.ks.ua/2025/79-2025en
dc.identifier.urihttps://crust.ust.edu.ua/handle/123456789/20220en
dc.language.isouk
dc.publisherВидавничий дім «Гельветика»uk_UA
dc.subjectперсонал ефектuk_UA
dc.subjectефективністьuk_UA
dc.subjectдосвід конкурентиuk_UA
dc.subjectоцінкаuk_UA
dc.subjectсоціально-психологічний клімат індивідуально-психологічні властивостіuk_UA
dc.subjectінтуїціяuk_UA
dc.subjectнадситуативна активністьuk_UA
dc.subjectвідповідальністьuk_UA
dc.subjectволяuk_UA
dc.subjectувагаuk_UA
dc.subjectпам'ятьuk_UA
dc.subjectрезультативність виконання завданняuk_UA
dc.subjectекономічність виконання завданняuk_UA
dc.subjectсвоєчасність виконання завданняuk_UA
dc.subjectстажність роботи співробітників підприємстваuk_UA
dc.subjectзначущість виконуваного завданняuk_UA
dc.subjectpersonnel effecten
dc.subjectefficiencyen
dc.subjectcompetitors' experienceen
dc.subjectassessmenten
dc.subjectsocio-psychological climateen
dc.subjectindividual psychological propertiesen
dc.subjectintuitionen
dc.subjectsupra-situational activityen
dc.subjectresponsibilityen
dc.subjectwillen
dc.subjectattentionen
dc.subjectmemoryen
dc.subjecttask performanceen
dc.subjecttask efficiencyen
dc.subjecttask timelinessen
dc.subjectlength of service of the company's employeesen
dc.subjectsignificance of the task performeden
dc.subject.classificationSOCIAL SCIENCES::Business and economicsen
dc.titleСистема ефективного використання персоналу на промисловому підприємствіuk_UA
dc.title.alternativeEffective Personnel Management System at an Industrial Enterpriseen
dc.typeArticleen
Files
Original bundle
Now showing 1 - 1 of 1
Thumbnail Image
Name:
Friman_Ye.pdf
Size:
490 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Download
License bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
license.txt
Size:
1.71 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description:
Download
Collections
Статті КУА (ДМетІ)